复习指导
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2015年高级会计师《高级会计实务》新旧教材对比
2015-05-11 15:30:09 1315次浏览2015年高级会计师《高级会计实务》新旧教材对比 总体变化： 2015年教材结构体系没有发生变化，主要是在第一章中新增了波士顿矩阵和SWOT模型，第九章新增合营安排一节的内容，其他内容根据新准则略有调整和完善，第十章政府收支分类根据《2015年政府收支分类科目》调整… -
2015高级会计师考试预学习：人力资源
2015-05-06 21:17:09 900次浏览第五章企业内部控制 人力资源 人力资源，是指企业组织生产经营活动而录（任）用的各种人员，包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。 ◇人力资源管理的对象：高管人员、专业技术人员和一般员工。（引得来，留得住，用得好，走得亲！） 1.人力资源管理中的主… -
2015高级会计师考试预学习：企业风险管理
2015-05-05 09:52:21 974次浏览第五章企业内部控制 企业风险管理 （一）风险管理与内部控制的关系 1.风险管理的含义 风险管理就是对企业风险和机会的管理，它是企业从战略制定到日常经营过程中对待风险的一系列信念与态度，目的是确定可能影响企业的潜在事项，并进行管理，为实现企业的目标… -
高级会计师考试预学习：预算考核指标体系设计中存在的主要问题
2015-04-07 08:55:14 959次浏览第三章 企业预算管理 知识点、预算考核指标体系设计中存在的主要问题 （一）考核指标单一 有些企业在进行预算考核时，仅设置收入、利润指标，会带来预算宽松、业绩操纵的问题；不能充分体现企业战略管理意图，不利于企业资源的优化配置。 企业在不同的发展阶… -
高级会计师考试预学习：企业考核指标体系设计应该注意的问题
2015-04-07 08:54:27 1178次浏览第三章 企业预算管理 知识点、企业考核指标体系设计应该注意的问题 1.考核指标体系应该兼顾财务指标和非财务指标 按照“平衡计分卡”的思路，指标体系设计中应兼顾财务指标与非财务的平衡、领先与滞后的平衡、短期与长期的平衡、内部与外部的平衡，从以下四个维… -
2015年高级会计师考试预学习：成功的预算考核的特征
2015-04-07 08:53:50 911次浏览第三章 企业预算管理 知识点、成功的预算考核的特征 （一）建立绩效考核的多重标准，妥善解决预算管理中的行为问题 企业的预算考核要与预算的目标体系有良好的协调，应建立绩效考核的多重标准，不仅有收入、利润指标，还有客户满意度、市场占有率等非财务指标。… -
2015年高级会计师考试预学习：预算考核的原则
2015-03-31 08:41:03 1015次浏览第三章 企业预算管理 知识点、预算考核的原则 目标性原则预算考核的目的是更好地实现企业战略和预算目标，所以，在企业预算考核体系的设计中，应遵循目标性原则，以考核、引导各预算执行单位的行为，避免各责任中心发生只顾局部利益、不顾全局利益甚至损害全局利益的…
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