近日，四川省人力资源和社会保障厅会同财政厅印发《四川省正高级会计师职称申报评审基本条件（试行）》（川财规〔2018〕9号）（以下简称《基本条件》）和《四川财政厅四川省人力资源和社会保障厅关于开展2018年正高级会计师职称评审工作的通知》（川财会〔2018〕22号），首次组织开展正高级会计师职称申报评审工作。http://www.gkkp.net/
据悉，《基本条件》出台，是贯彻落实中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》（川委办〔2018〕13号）和四川省委十一届三次全会精神，进一步健全职称层级设置、完善评价标准，选拔培养治蜀兴川强省战略所需要的会计高级人才队伍的具体举措。http://www.gkkp.net/
“《基本条件》出台，标志着会计职称设置的‘天花板’被打破，进一步健全了会计职称层级设置。”四川省人社厅相关负责人介绍，之前，四川省会计专业技术职称最高仅设置到副高级，会计专业技术人员晋升为高级会计师（副高）后，就不能再晋升原有的专业技术职务，因此，个人职业发展空间受到限制，不利于激励会计专业技术人才职业发展和团结凝聚会计专业技术人才。《基本条件》出台后，会计系列形成了初级、中级、高级、正高级层次清晰、相互衔接、内容完整的会计职称评价体系。http://www.gkkp.net/
该负责人表示，《基本条件》遵循了会计人才成长规律，以品德、能力、业绩为导向，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向。四川省在开展会计正高级职称评审时，将坚持评审从严原则，按照正高级会计师的定位，严格遵循《基本条件》，依据规定程序组织开展评审工作。力争做到成熟一个评审一个，重质不重量，使评审出来的正高级会计师真正具有引领、示范作用。http://www.gkkp.net/
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2018年4月，省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于深化职称制度改革的实施意见》，这是自1986年以来职称制度的一次重大改革。打破了职称评价“天花板”。《意见》明确，目前未设置正高级职称的系列均设置到正高级，以拓展专业技术人才职业发展空间。http://www.gkkp.net/
四川省将通过3年时间，基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务，完成所有系列（专业）评价标准修订完善工作；通过5年努力，基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。破解“唯学历、唯资历、唯论文”。坚持分类评价，突出品德、能力和业绩导向。破解外语、计算机与职称挂钩问题，不作统一要求。打破职称聘任“终身制”。促进职称制度与用人制度的有效衔接，强化职称竞聘上岗机制，强化聘后考核管理，打破职称聘任“终身制”，在岗位聘用中实现人员能上能下。http://www.gkkp.net/
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